性格内向的人必备的职场法则有哪些
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性格内向的人必备的职场法则有哪些

发布时间:2017-12-10     来源:yjbys  浏览次数:5
性格内向的人必备的职场法则有哪些

  性格内向在如何在职场上生存呢,有什么职场法则需要了解?下面是小编为大家收集的关于性格内向的人必备的职场法则,欢迎大家阅读借鉴!


  职场法则1:接受同事们的帮助。

  尤其是在你刚刚进入一家新 公司的时候,你的上司和同事肯定会带着你到各个部门去熟悉一下,并邀请你一起用午餐或是下班后找个地方聚一聚。只要你不是真的有重要的事做,就最好别拒绝 大家好意的邀请。当然,在这个过程中,你确实得花费一些精力去适应,但是这肯定要比今后一个人花费更多的精力去跟公司同事交际要好得多。

  性格内向的人是不是在职场中发展很有限?不如外向者八面玲珑易讨巧?其实每种性格都有值得肯定的长处和优势,关键在于提高职业竞争力,让自己成为不可替代的那个人。性格内向者的职场生存法则,赶快来学习,别为性格担忧!

  尤其是在你刚刚进入一家新 公司的时候,你的上司和同事肯定会带着你到各个部门去熟悉一下,并邀请你一起用午餐或是下班后找个地方聚一聚。只要你不是真的有重要的事做,就最好别拒绝 大家好意的邀请。当然,在这个过程中,你确实得花费一些精力去适应,但是这肯定要比今后一个人花费更多的精力去跟公司同事交际要好得多。性格内向的人是不是在职场中发展很有限?不如外向者八面玲珑易讨巧?其实每种性格都有值得肯定的长处和优势,关键在于提高职业竞争力,让自己成为不可替代的那个人。性格内向者的职场生存法则,赶快来学习,别为性格担忧!

  职场法则2:在需要的时候,找到能安静工作的方式

  大概对于一个性格内向的人 来说,没有什么比在一个吵杂的环境中工作更为困难的了,因为在这种环境中,同事甚至会身不由己地被一个招呼绊住脚步。所以,在需要的时候,去找一个能让你跳出这样容易使人分心的环境的地方工作。比如一间会议室,或是在关闭时间段的公司食堂等等,这样你才能把心思专注在工作上。

  性格内向的人是不是在职场中发展很有限?不如外向者八面玲珑易讨巧?其实每种性格都有值得肯定的长处和优势,关键在于提高职业竞争力,让自己成为不可替代的那个人。性格内向者的职场生存法则,赶快来学习,别为性格担忧!

  大概对于一个性格内向的人 来说,没有什么比在一个吵杂的环境中工作更为困难的了,因为在这种环境中,同事甚至会身不由己地被一个招呼绊住脚步。所以,在需要的时候,去找一个能让你跳出这样容易使人分心的环境的地方工作。比如一间会议室,或是在关闭时间段的公司食堂等等,这样你才能把心思专注在工作上。性格内向的人是不是在职场中发展很有限?不如外向者八面玲珑易讨巧?其实每种性格都有值得肯定的长处和优势,关键在于提高职业竞争力,让自己成为不可替代的那个人。性格内向者的职场生存法则,赶快来学习,别为性格担忧!

  职场法则3:每天休息几次。

  不管信不信,卫生间可能是内向的人最好的朋友了,当然同样的好朋友还有去复印材料或是送文件的路上,当然还有下楼买杯咖啡等等。你得允许自己在工作的一天当中有几次充电的机会。安 娜认为,“作为一个性格内向的人,你可能会不太适应接连不断的会议和连续不停的谈话。所以你得主动去寻找能够离开办公室的机会,哪怕只是绕着办公楼走一 圈,这样你才能整理好思路,在下个会议开始之前给自己加满油。”

  职场法则4:主动争取适合内向人做的工作。

  一般来说,每个组织内部都会有一些需要高度集中和忍耐力的工作任务。而那些性格外向的人毫无疑问会痛恨这样的工作。那么为什么不主动去争取承担这样的任务呢?而且你不仅不可以轻松 愉快地完成这个工作,还能够帮助同事走出困境,实在是一举两得。公司现在是不是有一份二十五页的年度报告没人看?一份亟需整理的五公分厚的客户资料?如果 这个工作的要求是沉稳和耐心,那么狠显然就是你的菜了--而且你还会成为众同事心目中的英雄哦。

  总之,每种性格的人只要找准自己的位置就可如鱼得水,否则举步维艰。

  一般来说,每个组织内部都会有一些需要高度集中和忍耐力的工作任务。而那些性格外向的人毫无疑问会痛恨这样的工作。那么为什么不主动去争取承担这样的任务呢?而且你不仅不可以轻松 愉快地完成这个工作,还能够帮助同事走出困境,实在是一举两得。公司现在是不是有一份二十五页的年度报告没人看?一份亟需整理的五公分厚的客户资料?如果 这个工作的要求是沉稳和耐心,那么狠显然就是你的菜了——而且你还会成为众同事心目中的英雄哦。

  总之,每种性格的人只要找准自己的位置就可如鱼得水,否则举步维艰。

[性格内向的人必备的职场法则有哪些]
性格内向的人必备的职场法则

  格内向在如何在职场上生存呢,有什么职场法则需要了解?下面是小编为大家收集的关于性格内向的人必备的职场法则,欢迎大家阅读借鉴!

  职场法则1:接受同事们的帮助。

  尤其是在你刚刚进入一家新 公司的时候,你的上司和同事肯定会带着你到各个部门去熟悉一下,并邀请你一起用午餐或是下班后找个地方聚一聚。只要你不是真的有重要的事做,就最好别拒绝 大家好意的邀请。当然,在这个过程中,你确实得花费一些精力去适应,但是这肯定要比今后一个人花费更多的精力去跟公司同事交际要好得多。

  性格内向的人是不是在职场中发展很有限?不如外向者八面玲珑易讨巧?其实每种性格都有值得肯定的长处和优势,关键在于提高职业竞争力,让自己成为不可替代的那个人。性格内向者的职场生存法则,赶快来学习,别为性格担忧!

  尤其是在你刚刚进入一家新 公司的时候,你的上司和同事肯定会带着你到各个部门去熟悉一下,并邀请你一起用午餐或是下班后找个地方聚一聚。只要你不是真的有重要的事做,就最好别拒绝 大家好意的邀请。当然,在这个过程中,你确实得花费一些精力去适应,但是这肯定要比今后一个人花费更多的精力去跟公司同事交际要好得多。性格内向的人是不是在职场中发展很有限?不如外向者八面玲珑易讨巧?其实每种性格都有值得肯定的长处和优势,关键在于提高职业竞争力,让自己成为不可替代的那个人。性格内向者的职场生存法则,赶快来学习,别为性格担忧!

  职场法则2:在需要的时候,找到能安静工作的方式

  大概对于一个性格内向的人 来说,没有什么比在一个吵杂的环境中工作更为困难的了,因为在这种环境中,同事甚至会身不由己地被一个招呼绊住脚步。所以,在需要的时候,去找一个能让你跳出这样容易使人分心的环境的地方工作。比如一间会议室,或是在关闭时间段的公司食堂等等,这样你才能把心思专注在工作上。

  性格内向的人是不是在职场中发展很有限?不如外向者八面玲珑易讨巧?其实每种性格都有值得肯定的长处和优势,关键在于提高职业竞争力,让自己成为不可替代的那个人。性格内向者的职场生存法则,赶快来学习,别为性格担忧!

  大概对于一个性格内向的人 来说,没有什么比在一个吵杂的环境中工作更为困难的了,因为在这种环境中,同事甚至会身不由己地被一个招呼绊住脚步。所以,在需要的时候,去找一个能让你跳出这样容易使人分心的环境的地方工作。比如一间会议室,或是在关闭时间段的公司食堂等等,这样你才能把心思专注在工作上。性格内向的人是不是在职场中发展很有限?不如外向者八面玲珑易讨巧?其实每种性格都有值得肯定的长处和优势,关键在于提高职业竞争力,让自己成为不可替代的那个人。性格内向者的职场生存法则,赶快来学习,别为性格担忧!

  职场法则3:每天休息几次。

  不管信不信,卫生间可能是内向的人最好的朋友了,当然同样的好朋友还有去复印材料或是送文件的路上,当然还有下楼买杯咖啡等等。你得允许自己在工作的一天当中有几次充电的机会。安 娜认为,“作为一个性格内向的人,你可能会不太适应接连不断的会议和连续不停的谈话。所以你得主动去寻找能够离开办公室的机会,哪怕只是绕着办公楼走一 圈,这样你才能整理好思路,在下个会议开始之前给自己加满油。”

  职场法则4:主动争取适合内向人做的工作。

  一般来说,每个组织内部都会有一些需要高度集中和忍耐力的工作任务。而那些性格外向的人毫无疑问会痛恨这样的工作。那么为什么不主动去争取承担这样的任务呢?而且你不仅不可以轻松 愉快地完成这个工作,还能够帮助同事走出困境,实在是一举两得。公司现在是不是有一份二十五页的年度报告没人看?一份亟需整理的五公分厚的客户资料?如果 这个工作的要求是沉稳和耐心,那么狠显然就是你的菜了--而且你还会成为众同事心目中的英雄哦。

  总之,每种性格的人只要找准自己的位置就可如鱼得水,否则举步维艰。

  一般来说,每个组织内部都会有一些需要高度集中和忍耐力的工作任务。而那些性格外向的人毫无疑问会痛恨这样的工作。那么为什么不主动去争取承担这样的任务呢?而且你不仅不可以轻松 愉快地完成这个工作,还能够帮助同事走出困境,实在是一举两得。公司现在是不是有一份二十五页的年度报告没人看?一份亟需整理的五公分厚的客户资料?如果 这个工作的要求是沉稳和耐心,那么狠显然就是你的菜了——而且你还会成为众同事心目中的英雄哦。

  总之,每种性格的人只要找准自己的位置就可如鱼得水,否则举步维艰。

[性格内向的人必备的职场法则]
上班族必备的职场法则

  每一个职业人,一天中的黄金时间都是在职场中,下面整理了一些上班族必备的职场法则,一起来看看!

  职场法则一:不管你身处何处、何种外部环境,都不能没有目标!

  很多人初入职场很迷茫,结果几年过去了,也没有什么长进,就是因为他没有清晰的目标,并且没有付出足够的努力。我们工作的目的无非就是为了养家糊口、为了学习成长、为了积累知识技能、为了积累人脉、为了积累客户以备自己的创业等等。为了养家糊口是最低级的目标,如果能有更远大的目标那么你的进步就是飞快的。你能走多远取决于你能看多远!

  职场法则二:无论你身边的环境如何,你只要用心做事,就一定可以影响它!如果你真是个能人,那就改变它!

  我的座右铭就是:专心做事、用心做人。人是万物之灵,一个人的诚心可以感天动地。所以做工作一定要用心,你没有改变环境(工作环境和人际交往环境),是因为你做得还不够。最后切忌,如果自己真的改变不了环境,就改变自己去适应现有的环境;如果使自己适应环境会使自己遭受更大的损失的话,就去寻找更适合自己的环境。“愚公移山”精神可佳,但最好的方法就是搬家。

  职场法则三:这个世界能真正给你自尊的人,只有你自己!真正懂得珍惜自己的人也只有你自己。

  人,一定要懂得尊重自己和珍惜自己,要懂得爱惜自己,按照健康的生活方式去生活,养成很多良好的行为习惯会收益终身,做事情要不卑不亢,要懂得通过自身努力为自己赢得尊重,只要自己实力足够了,别人一定会改变对你的看法。无论在什么情况下都要爱惜自己的身体,身体是革命的本钱,大不了从头再来,无需跟自己过不去。想成功的人,都会使自己健康得活下去。

  职场法则四:人不能太宠自己!该吃苦就要学会吃点苦。

  吃得苦中苦,方成人上人!很多人缺乏吃苦精神,工作总爱挑三拣四,就像吃饭一样,挑食的人总是长不壮实,只有在做好本职工作基础上可以承担更多其他工作的人,才会更快得成长,才会更被老板器重。不要怕苦怕累,否则一生也无出头之日。做不好小事的人就一定做不成大事,所以不要小看每一件事。能做的就尽力做到最好。记住,对自己仁慈的人,就是同样对敌人仁慈的人,总有一天会被敌人干掉。

  职场法则五:心在哪里,收获就在哪里!人和人的不同是通过如何利用业余时间来分别开的。

  要学会充分利用业余时间,要学会自我管理。很多人没有成长是因为没有学习进步;很多人成长非常快,是因为他把所有的业余时间都用在学习提高上了。业余时间就是工作、睡觉、吃饭之外的任何时间。有人上厕所都能利用起来学习成长自己。很多企业中层、高层干部们的是把自己的时间安排得满满的,根本没有时间享乐,都是在工作和学习,就算和客户一起玩也是为了给自己增加人脉关系。所以,要不断督促自己成长,否则就会被淘汰。

  职场法则六:避免多疑

  多疑是人际交往中的一种不良的心理,多疑是对别人的不信任,往往把别人的善意当做恶意,这样同事就会远离你。

  职场法则七:学会关心。

  对同事关心、体贴,在同事感冒时送上一声问候或是递上一杯热水;在同事困难时,主动帮助他,这些小小的关心可以让他感到内心的温暖。对别人友好,同样会获得他人同样的回馈。

  职场法则八:遇事有主见。

  有主见的人,会被认为是有能力,办事牢靠的人。这样的人更容易让领导看重,也会容易被他人尊重。需要注意的是,有主见不是不接受别人的意见,而是善于采纳他人意见。

  职场法则九:善于沟通。

  在工作当中,要善于与同事沟通,与大家分享自己的看法和意见,同时也要听取他人的意见,这样可以增进彼此的感情,让工作更加顺利的进行。

  职场法则十:不拍马屁。

  职场中,最忌讳的就是拍马屁。这会让同事感到反感和排斥你,上级也未必领情。所以,拍马屁是要不得的。

[上班族必备的职场法则]
职场新人必备的职场法则

  职场新人必备的职场法则有哪些?职场向来是一个锻炼人的好地方。新人如果想要成长的话,那么职场法则是必须要明白的。应对职场风云。下面小编为大家整理了职场新人必备的职场法则,希望能为大家提供帮助!

  1、要忍

  这是职场法则的第一条。很多实习生在刚到公司的时候,公司会给一些很简单的、重复劳动很大的工作。其实这主要是为了实习生们能够在短时间内了解公司的运作。如果表现好的话,那么领导层会潜意识把你当做员工的。在此时,如果把一些超过职责范围的工作交给你,很多职场菜鸟会觉得压力很大。

  但是聪明人就要知道不要去挑剔,这是用人单位对你的考验,只要你能沉住气,那么就能知道很好的应对方法,就可以让领导对你刮目相看。

  2、想人想不到的

  虽然一些公司对于新人总是很挑剔,但是优秀的领导思维方式都是一样的,喜欢在工作中来观察员工的应变能力和反应力。

  在很多公司面试的时候一些题目都是千奇百怪的,而公司招聘的一定是可以给自己带来利益和价值的员工,当你能很好的体现自己价值的时候,那么就是你华丽转身的时候。

  想知道如何让公司把自己当做企业的一份子,那么就要从公司的利益来考虑问题,去思考自己可以给公司带来什么才是正确的。

  3、学会与他人共事

  1.建立良好的人际关系:有意识地去寻求与教授、同学、学生组织的伙伴以及在兼职或学习中遇到的各种人建立良好的关系。

  2.团队合作:你能在不同的团队环境下与人合作。

  3.教学相长:至少有3次教学的机会,并成功帮助他人培养关键的技能。

  4、学会影响他人,做一个能够影响他人的人

  1.高效管理:在社会工作中有效地管理过至少3名以上的“员工”。

  2.成功销售:至少有2次经历说服他人购买一个产品或捐款等等。

  3.明智地进行政治活动:参加过一次学生组织的活动和一次学院级别的活动,并在其中参与某种决策过程。

  4.有效的领导:至少在一个现有的机构里或团队项目中担任主要的领导职务。


性格内向的人适合做什么工作?

  导语:性格内向的人适合做什么工作?以下是小编精心为大家整理的待处理财产损益属于性格内向的人适合做的工作,希望对大家有所帮助,欢迎阅读。

  技术类职业

  比如机修工、程序员、工程师、厨师、艺术家、小说家等,也就是技术含量高的东西,性格内向的人会比较专心研究,假如做技术类的工作,钻研能力很强,提升也会很快。

  科研类职业

  科研类工作,比如科学家,研究所等,需要一个人精心研究一样东西,不断的尝试,会有很多次失败。天使所说的内向不包含自卑哦,其实内向的人是经得起失败的洗礼的。

  刑侦类职业

  犯罪侦查、刑侦类职业,性格内向的人,不会轻易表露自己内向的想法,他们侦查到的线索会经过反复思考,也不容易泄露机密,导致全盘计划被犯罪分子知晓,所以能快速侦破案件。

  保密类工作

  一些重要的国家秘密,关系国家安全的秘密组织,国家保密局,FBI等,这些单位是属于高度机密的,一个性格外向口无遮拦的人,很容易说漏嘴了,然后招致祸端,性格内向的人就不会。

  档案管理工作

  一个平凡枯燥而又重要的工作,性格内向的人才能仍受得了这种孤寂的工作。由于工作的重要性,也必须选择这样的人才能胜任。一个性格外向喜欢交际的人是不肯能独自守在这种工作岗位上的。

  稳定的职业

  这种性格的人不喜欢太多的交际,所以他们适合一个稳定的工作,不喜欢接触太多人。一份稳定的工作,他们会在岗位上有所创新,做好本职工作,默默奉献,不争不显不露。



性格内向的人适合什么工作?

  性格内向的人适合什么工作?下面一起来听听几个案例吧!

  @不语:职场君,我是15年的护理专业毕业生,毕业半年我没有在临床工作,因为自己不想做护士,想借此跳行做其他的,我想做人力。

  但是我父母觉得我不能白读了五年,而且觉得护士很稳定,而且工资高,以后找人家也好,我家庭并不富裕,我不知道该怎么办,我自己是不想做护士的,因为压力和熬夜让我身体在实习时候就已经不是很好了,现在我想跳行却被我父母极力反对,他们认为家庭并不富裕希望我多考虑家庭条件能做护士也是对自己好。

  现在我真的很矛盾我到底是跟着自己的心意走还是该听父母的安排,五年时间学护理,所以我也没有其他什么突出的能力,我想做人力是因为我觉得自己的性格和兴趣对比之后觉得自己会适合做人力,目前我在私人医院做导诊,想借此跳行。

  @职场君Y:这位朋友你好!首先你父母说的稳定这个在你的身上不成立,你说你现在工作压力大,如果你因此病倒了,何谈“稳定”一说?你是护士,应该听过这样一句话:“有的人挣了一辈子钱,最后把钱都送给医院了。”关于这点,你应该跟你的父母说明:稳定固然是好事,但是稳定的先决条件是你能承受这种稳定的工作环境,不能承受,人不行了,稳定又有什么意义呢?

  五年护理,我想说的是姑娘你并非是一无所获,你做护理,对的是病人和病人家属,这是一个敏感而又脆弱的群体,这个工作锻炼了你的心智,只是在潜移默化的改变你自己并不了解而已。如果你觉得你想做人力,那么结合你的家庭情况来说,一定要先找到,把薪酬说明,然后跟父母把关于目前工作的压力和你自己的真实想法都讲出来,父母的根本目的是为了你好,但是他们关爱你的方法也许已经无法“与时俱进”了。把道理和利弊关系讲明白,这会让你的职场之路走的更加顺利!

  这里是职场君Y的回答,祝您和父母沟通顺利!

  2粉丝问答:

  @乂艽:职场君,你好。我在机场上班快四年了,上两天班休息两天,上班的那两天早上六点半上班晚上十点多下班,每天工作也没什么压力,但也没什么发展空间,工资也就是一般般。

  在外人和家人看来,觉得我这份工作非常不错,这个月我辞职了,找了份电销保险,家里人非常不理解,说我辞掉这么轻松的工作去卖保险。

  说保险压力大怎么样怎么样,我一直努力的去解释,说我喜欢有压力的工作。但这几天我发现天天被朋友,家人,同事唠叨保险怎么样怎么样压力大,我感觉我有点退缩了,职场君给我点动力!

  @职场君Y: 这位朋友你好!你的胆子很大啊!你要动力是吗?没问题,下面是我支持你的三个理由!

  1、人活着,肯定不仅仅是为了自己而活,但是要是只为别人而活,你就只能是别人的影子:你是怎样,不由你说了算,这样的人生有意思吗?我想你早就知道答案了。很多人也知道这个答案,但是你比他们都强一步:你走了出去!这点非常难能可贵,你喜欢有压力的工作,只要你能通过这份工作得到满足而且收入也说得过去,那么你就证明了你的选择是没有错的!

  2、别人的唠叨,这个“唠叨”二字的含义可不一样:父母可能确实是担心你,但是同事呢?你做了你想做的事情,没准收入也比他们高不少,他们的“唠叨”其实是有一些嫉妒的,诸如此类,关于唠叨这件事,不必放在心上!你做错了什么?你没有做错什么嘛!有谁能证明你是错的?有谁能证明你现在的工作就是不好的,就是不适合你的?没有嘛!你做了一件实事,别人说的都是虚话,你已经比他们高了不止一个档次了!

  3、上面两条说的或许有些感性,那么这条说的理性一点。现在这个社会,除非你的身份很特殊,否则根本就没有所谓的铁饭碗!咱们说点“干货”。以前提到煤炭石 油 行 业的前景如何?那都是各种称好啊,现在怎么样?看看新闻吧!裁员减薪还是新鲜事吗?有些东西就是三十年河东三十年河西。哪儿有什么真正的铁饭碗?

  你喜欢一个行业,就会投入热情和精力,付出到了位,自然就有收获:职位升高,薪酬提高,你在这个行业就属于中坚力量。那么即使裁员减薪,也是从下往上。换句话说,你以前的工作虽然“稳定”,但是你没提升,因为你不喜欢,那么遇到大风大浪,先受影响的肯定是你。这么一对比来看,你有什么可害怕的呢?

  这里是职场君Y的回答,祝您“动力十足”!

  3粉丝问答:

  @匿名:职场君你好,我是名去年毕业的学生,第一份工作从事旅游业,我原本是行政管理,后来调到市场行销部做产品宣传,但是长久下来不能满足老板要求的任务也让我感觉到无力,因为我本身并非设计人,许多东西都是外包设计师,长期下来让我觉得我应该先去进修这方面的专业再来做,不然我常常因为dm交不出来影响到自己的工作,也一直被老板念,信心越来越少了,请问我应该勇敢提出辞职还是继续留在公司一边想办法突破一边学习呢?

  @职场君Y:这位朋友你好!根据你的描述来看,我建议你先在本公司想办法突破一下边学习为上。理由如下:

  1、你是行政转岗做产品宣传,这期间肯定是有一个适应的过程。你在文中提到“许多东西都是外包设计师”也就是说你目前这个工作有些“辅修”内容需要你进行完善。你想突破,这个其实就是你突破的动力。而且做设计属于终身技能,你可以利用现在的压力来迫使你学习,这个也是一个很好的助推作用。用压力转换成动力,比你埋头学要好的多。

  2、老板念你不要紧,你多学多做,如上面所讲,一旦你有了突破,这个就是至关重要的胜利。为什么?你这么想:公司请外包,得给人工钱吧?如果你能做了,你就为企业节省人力开支,第一说明你能力强,第二说明你心有公司。老板不是瞎子,对于能人,老板肯定重金留你。

  你现在的境地,是险境也是机会点,遇险了,你换个公司不晚,经验你学到了。机会突破了,像我2中强调的那样,老板留住你这么个能人,不会不给你升职加薪的。做企业的老板没有几个是真傻子,如果你是真能人,他不留你他才傻呢!

  这里是职场君Y的回答,祝您“突出重围”!

  4粉丝问答:

  @嘟嘟:职场君,您好!我觉得我是一个乐观,有较强的心理承受能力,自控能力!肯吃苦,肯吃亏,会积极主动的工作!但是我是一个偏内向的人,有点木讷,表达能力不强!不知道该做什么工作,或者说往哪个行业发展!请您指教!

  @职场君Y:这位朋友你好!很感谢你把你的性格特征的优劣讲的如此详细,但是我并不清楚你的工作经验和社会阅历以及学历相关如何。因此我推荐三个仅根据你性格特征所提出的工作。这之中肯定有一定的局限性,因此希望你择优而选:

  1、心理承受能力强,而且有自控力。这个首推风险控制类岗位。这个岗位不怕你木讷(我最好的朋友就是券商口风控的,他到是跟你挺像)其实等你真进去了自然而然就会改变木讷的现状。但是这个岗位必须要心理素质强!自控力强!这个是性格优势,心理素质不强,遇事慌乱者不适合这个位置。(现在金融行业强势,风控又是重地部门,如果条件允许,首推此位)

  2、市值管理,以前民间叫“操盘手”。这个我觉得真的没有什么可说的了,除了性格木讷你需要改变一下之外,其他性格很适合这个岗位,而且这是现在强势行业中的砥柱职位,因为你只是说了你的性格特征,不谈资历学历等内容,你这种性格确实很适合做这个。

  3、精工制作。高端手工制造类行业,稀缺岗位,比较具有代表性的是玩艺雕琢。属于手艺人。有些精细工作需要工作者心理承受能力要强,心要稳,避免出错(原材料稀缺,做错了代价高昂)

  以上三个,都是仅基于你的性格特点考量得出的职位建议。这三个职位都属于目前薪酬待遇较高(金融岗位不说了,精工制作有高有底,我个人接触的高收入者偏多)同时工作压力大,需要强而有力的自制能力来管控工作的岗位。

  这里是职场君Y的回答,祝您顺利选到适合自己的岗位!


[性格内向的人适合什么工作?]
女性职场法则有哪些

  每个人都应该有自己的底线,女人更应该如此,身体是女人最宝贵的东西,下面小编为你介绍7个女性职场法则,欢迎参考!

  一、可以暗送秋波

  女人的眼波流转在男人眼里是非常有魅力的,你浅浅一笑,对方会觉得你非常的有魅力,但这并不就以为着你是个不好的女人,只是职场社交技巧而已,不要太过认真,而且面对各种各样的客户,你保持着微笑,也可以让人更加亲近你。

  二、可以喝酒跳舞

  和客户交往的过程中,总难免会有应酬,酒桌上面喝酒还有餐后的跳舞都是非常正常的事情,所以你也不要有所负担,而且如果老板让你和他一起去应酬跳舞,也不一定都是对你有所企图,不可否认的是他一定对你是赏识的,但并不一定代表者他就对你有所企图。只要你们控制在正常的行为范围之内就没有关系。

  三、可以发嗲说话

  大家众所周知的林志玲走红的是已经是30岁年龄,在娱乐圈从来不缺二十出头身材姣好、容貌美好的美女,但为什么李志玲就可以脱颖而出,不得不说的是,林志玲的娃娃音已经成为了她的二个人标签之一了,很多男人都表示只要听到林志玲的声音,就已经是浑身酥软了。

  四、可以游泳时穿比基尼

  夏天的时候外出去游泳池,你有大好身材,穿着性感的比基尼,也并不是什么不可以的事情,也没有谁规定了一定要穿连体泳衣或者是比较保守的泳衣才可以,何况游泳池中那些穿着比基尼的曼妙身材,对于任何人来说,都是一种诱惑,一道风景。

  五、不可以装醉动手动脚

  假如有客户在餐具上假装喝醉了酒,伸手就要对你动手动脚,这样的男人你就应该敬而远之,如果你无动于衷,他反倒会觉得是不是可以再进一步,如果你家默默承受只会让对方觉得你就是一个软柿子,随便他揉捏。

  六、不可以故意被揩油

  职场上形形色色的人都有,有些男人平日形象邋遢,身边就少有女人围绕,常常就用意淫打发自己的时间,但这也算了,只是最让人受不了的,就是趁着人多的时候,摸你一把,然后假装什么事情都没有。遇到这样的男人,你能躲就躲,不能躲也千万不要忍,当众拆穿他才好!

  七、不可以色 诱客户

  每个人都应该有自己的底线,女人更应该如此,身体是女人最宝贵的东西,你如果想用自己的身体去换取工作上的成就,那你是一定会后悔的,毕竟工作只是一时的,但你的声誉会跟着自己一辈子,以后离开这个工作,你还是要嫁做人妇,为人妻为人母,为了这几个钱而折了自己风骨,太不值得!

[女性职场法则有哪些]
性格内向的人如何做销售

  之前我也一直在思考,一个做销售的,到底需要什么样的素质,又有哪些是非销售人士认为需要而实际上并不是十分重要的特点。下面就来谈谈我个人的看法:

  1、做销售其实和谈恋爱差不多

  我时常和新进入销售岗位的小兄弟们开玩笑,说我们做销售其实和我们追求一个心仪的小姑娘、和谈恋爱有很多的相似之处,对方都是之前我们陌生的对象(当然有熟人介绍更好,更容易被接受,因而成功率更高),我们都必须要经历被认识---被对方从抗拒到重新认识---被对方不再那么反感---被信任---被接受一起合作的这样一个过程。

  那么试问,难道只有高帅富才能追求到心仪的女孩么,难道只有他们才能谈真正的恋爱么?

  这个问题的答案和“我不善言谈性格内向没有资金支持是否就不能成功地做好销售”的答案是一致的。当然,这种比喻,只是为了更好地让人理解而做出的,并不一定十分恰当。

  2、性格内向的人更能给人安全感

  个人认为做销售成功,或者说能签到合约成功的前提是被客户信任,客户觉得你能给他的公司和他带来特定的益处,并且是安全的(至少是收益远大于风险的),他才能和你缔结合作的关系。

  而很显然,让一个人觉得安全和带来合理的合法的利益,并不一定仅仅是个性外向之人的专利,所以个性外向并不是成功销售的必要因素;甚至有时候个性内向的人更能给对方一种安全的感觉,不是么?

  3、销售是一个很专业化的职业

  非销售行业的人一提到销售,好像很多都有一种“嘴里跑火车,做事不靠谱,油嘴又滑舌,老奸加巨猾”的感觉,其实这完全是不了解销售的人的一种误解。也许以前有些“推销员”确实给了众人这样的印象,但这并不是“销售”的本质。

  销售是介绍商品的特性,以满足客户特定需求的过程,这是一个很专业化的职业,是一个系统的工程,是一个科学的流程,更是一门高深的艺术。抛开某些潜规则桌面下的东西不讲,让一个陌生的企业陌生的人,从陌生到合作共赢,这个工作绝对是科学的、艺术的、高尚的和令人自豪的。

  4、销售需要的是信心、气场和自己的特点

  所以,销售并非你能口若悬河滔滔不绝就行,并非你和你的公司能送出红包就行,并非找个客户报个价格然后是最低的价格就行,销售需要联络、打听、分析、比较、计划、决策等等,需要对自己的专业有熟练的掌握,需要对自己和代表的公司有足够的信心,需要气场,需要自己的销售特点。

  5、销售就是做人

  所以,大部分人经过恰当的培训和实践,大致都能成为一个合格的乃至成功的销售,只要他具有以下几种能力:勤劳刻苦的执着劲,不断学习的自我提高意识,条理清晰的分析能力,透过现象看本质的眼光、基本的无障碍的沟通能力,踏实真诚的为人风格、团队合作的凝聚力。

  销售高手们总说:“销售就是做人”,这句话很大,很空,但确实很正确!

  6、销售是从拒绝开始

  世间任何事情的成功都不会轻易得来,销售也是如此,“销售是从拒绝开始的”,一个成功的销售,必定是趟过漫长的坎坷荆棘一路辛苦走来。因为难能,所以可贵。

[性格内向的人如何做销售]
性格内向的人该怎样在职场打拼

  每个人的性格都不一样,有的人天生外向,有的人性格内向。那性格内向的人又应该如何在职场打拼呢?

  一、在需要的时候,找到能安静工作的方式

  大概对于一个性格内向的人来说,没有什么比在一个吵杂的环境中工作更为困难的了,因为在这种环境中,同事甚至会身不由己地被一个招呼绊住脚步。所以,在需要的时候,去找一个能让你跳出这样容易使人分心的环境的地方工作。比如一间会议室,或是在关闭时间段的公司食堂等等,这样你才能把心思专注在工作上。

  二、主动争取适合内向人做的工作

  一般来说,每个组织内部都会有一些需要高度集中和忍耐力的工作任务。而那些性格外向的人毫无疑问会痛恨这样的工作。那么为什么不主动去争取承担这样的任务呢?而且你不仅不可以轻松愉快地完成这个工作,还能够帮助同事走出困境,实在是一举两得。

  三、接受同事们的帮助

  尤其是在你刚刚进入一家新公司的时候,你的上司和同事肯定会带着你到各个部门去熟悉一下,并邀请你一起用午餐或是下班后找个地方聚一聚。只要你不是真的有重要的事做,就最好别拒绝大家好意的邀请。当然,在这个过程中,你确实得花费一些精力去适应,但是这肯定要比今后一个人花费更多的精力去跟公司同事交际要好得多。

  四、每天休息几次

  不管信不信,卫生间可能是内向的人最好的朋友了,当然同样的好朋友还有去复印材料或是送文件的路上,当然还有下楼买杯咖啡等等。你得允许自己在工作的一天当中有几次充电的机会。“作为一个性格内向的人,你可能会不太适应接连不断的会议和连续不停的谈话。所以你得主动去寻找能够离开办公室的机会,哪怕只是绕着办公楼走一圈,这样你才能整理好思路,在下个会议开始之前给自己加满油。”

  不同性格的人都能找到适合自己的工作,不要因为自己性格内向不爱讲话就觉得没前途,想要提升职场竞争力,那么就要找出自己的优势,找出外向性格的人不具备的条件,并充分利用这一优势展现自己的才能。

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